تولي Anova اهتمامًا كبيرًا بالجودة الشاملة للموظفين ، ومن أجل نقل مفهوم منتجاتنا بشكل أفضل إلى عملائنا ، فإننا نجري تدريبًا منتظمًا على المنتج كل شهر.

من أجل تعديل ضغط العمل لموظفينا وخلق جو عمل متحمس ومسؤول وسعيد ، نستهل نزهة المجموعة السنوية في أغسطس مرة أخرى.

مع الوباء العالمي لـ Covid-19 ، شهدنا العديد من الصعود والهبوط في النصف الأول من عام 2020. يلتزم موظفو Anova معًا للتغلب على الصعوبات في هذا الوقت العصيب. من أجل تخفيف الضغط الناجم عن الوباء ، نظمت أنوفا رحلة استرخاء إلى جزيرة هايلنج لجميع الموظفين في 21 يوليو.

مع تغيير النمط لمدة عامين متتاليين ، يمكننا دائمًا الاحتفاظ بشعور جديد وجديد أمام عملائنا في كل مرة. هذا العام ، قاد Kang Zheng ، الرئيس التنفيذي لشركة Anova ، ونائب المدير العام السيد Fu فريقنا المحترف للمشاركة في معرض الإضاءة.

سيكون معرض عام 2008 بداية ابتكار جريء لـ Anova لأن تركيزنا على المنتجات يتنوع تدريجياً.

بحماس كبير ، تقيم Anova حفلة كبيرة للاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة عشرة مع مجموعة من الموظفين الذين يكرسون أنفسهم للشركة.

يختلف أسلوب المعرض هذا العام اختلافًا كبيرًا عن سابقاتها ، ومنتجنا الرئيسي هو مصابيح الفولاذ المقاوم للصدأ وأضواء اليخوت.

في أبريل 2014 ، بعد زيارة معرض فرانكفورت في ألمانيا ، ذهبنا إلى السويد لزيارة صديقنا القديم وشريكنا هناك.

في مارس 2013 ، نظمت إضاءة Anova نشاط بناء الفريق والتدريب الداخلي في Fogang ، مدينة Qingyuan في Guangdong ، وهي بلدة شهيرة في الينابيع الساخنة. في اليوم الأول ، قمنا بزيارة منتزه فورست بارك في جبل قوانيين في فوجانغ ومنتجع الينابيع الساخنة الطبيعية في خليج التنين. خلال رحلة الربيع الحار هذه ، أفرغنا جميعًا من التعب واسترخينا بشكل كبير. علاوة على ذلك ، فهو لا يعزز الصداقة بين الموظفين فحسب ، بل يحسن أيضًا روح العمل الجماعي.

يولي السيد Zheng ، الرئيس التنفيذي لشركة Anova ، أهمية كبيرة للصحة البدنية والعقلية للموظفين ، لذلك ينظم لنا كل عام رحلة جماعية واحدة أو اثنتين على الأقل.